1、组织行为学（专） / 精品案例 / 形考任务 5标记题目0 qaid=5541788&q 0信息文本3一、单项选择题（每小题 1 分，共 10 分）题目 1正确获得 1.00 分中的 1.00 分标记题目0 qaid=5541789&q 0题干31谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（ ）选择一项：A. 观察法 B. 调查法 C. 实验法 D. 测验法 反馈Your answer is correct.正确答案是：调查法题目 2正确获得 1.00 分中的 1.00 分标记题目0 qaid=5541790&q 0题干32. 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优
2、异的人属于选择一项：A. 能力低下 B. 一般能力 C. 天才 D. 才能 反馈Your answer is correct.正确答案是：天才题目 3正确获得 1.00 分中的 1.00 分标记题目0 qaid=5541791&q 0题干33. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于选择一项：A. 知觉防御 B. 晕轮效应 C. 首因效应 D. 定型效应 反馈Your answer is correct.正确答案是：晕轮效应题目 4正确获得 1.00 分中的 1.00 分标记题目0 qaid=5541792&q 0题干3当一个人在爱情问题上受到
3、挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是选择一项：A. 坚持原有目标的行为反应 B. 升化的行为反应 C. 反向的行为反应 D. 放弃的行为反应 反馈Your answer is correct.正确答案是： 升化的行为反应题目 5不正确获得 1.00 分中的 0.00 分标记题目0 qaid=5541793&q 0题干35. 当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系选择一项：A. 高凝聚力高生产率 B. 高凝聚力低生产率 C. 低凝聚力高生产率 D. 低凝聚力低生产率 反馈正确答案是：低凝聚力高生产率题目 6标记题目0 qaid=5
4、541794&q 0题干36. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是选择一项：A. 强制 B. 开诚合作 C. 妥协 D. 回避 反馈Your answer is correct.正确答案是：强制题目 7正确获得 1.00 分中的 1.00 分标记题目0 qaid=5541795&q 0题干37. 领导的连续流理论是（ ）提出的选择一项：A. 勒温 B. 坦南鲍母和施密特 C. 利克特 D. 豪斯和沙特尔 反馈Your answer is correct.正确答案是：坦南鲍母和施密特题目 8正确获得 1.00 分中的 1.00 分标记题目0 qaid=5541796&q
5、0题干38. 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？选择一项：A. 社会功能 B. 成员受益程度 C. 对成员的控制方式 D. 成员人数 反馈Your answer is correct.正确答案是： 社会功能题目 9不正确获得 1.00 分中的 0.00 分标记题目0 qaid=5541797&q 0题干39. 下面哪一个不是组织的基本要素？选择一项：A. 信息沟通 B. 人际关系 C. 协作愿望 D. 共同目标 反馈正确答案是：人际关系题目 10正确获得 1.00 分中的 1.00 分标记题目0 qaid=5541798&q 0题干310. 下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施？选
6、择一项：A. 工作再设计 B. 目标管理 C. 建立社会技术系统 D. 建立规章制度 反馈Your answer is correct.正确答案是：建立规章制度标记题目0 qaid=5541799&q 0信息文本3二、多项选择题（共 10 道试题，共 20 分。 ）题目 11正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目0 qaid=5541800&q 0题干31. 组织行为学的研究方法包括选择一项或多项：A. 调查法 B. 面试法 C. 实验法 D. 个案研究法 E. 观察法 反馈正确答案是：调查法, 实验法, 个案研究法, 观察法题目 12正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目
7、0 qaid=5541801&q 0题干32. 当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有选择一项或多项：A. 改变行为 B. 改变态度 C. 引进新的认知元素 D. 不予理采 E. 重新进行角色定位 反馈正确答案是： 改变行为, 改变态度, 引进新的认知元素题目 13正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目0 qaid=5541802&q 0题干3麦克利兰的激励需求理论认为在人的生理需要得到基本基本满足后，还有以下需要选择一项或多项：A. 成就需要 B. 生存需要 C. 安全需要 D. 权力需要 E. 归属需要 反馈正确答案是：成就需要, 权力需要, 归属需要题目 14不正确获得
8、 2.00 分中的 0.00 分标记题目0 qaid=5541803&q 0题干34. 人们在群体中可以获得的需要和满足有选择一项或多项：A. 安全需要 B. 情感需要 C. 尊重和认同需要 D. 完成任务的需要 E. 实现组织目标的需要 反馈正确答案是：安全需要, 情感需要, 尊重和认同需要, 完成任务的需要题目 15不正确获得 2.00 分中的 0.00 分标记题目0 qaid=5541804&q 0题干35. 领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是选择一项或多项：A. 信息的原则 B. 不接受型原则 C. 冲突的原则 D. 合理的原则 E. 目标合适的原则 反馈正确答案是
9、：信息的原则, 不接受型原则, 冲突的原则, 合理的原则, 目标合适的原则题目 16正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目0 qaid=5541805&q 0题干36. 按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为选择一项或多项：A. 理智型 B. 内倾型 C. 情绪型 D. 意志型 E. 中间型 反馈正确答案是：理智型, 情绪型, 意志型, 中间型题目 17正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目0 qaid=5541806&q 0题干37. 一个合理化的领导班子应该具有的特征是选择一项或多项：A. 梯形的年龄结构 B. 互补的知识结构 C. 配套的专业结构 D. 叠加的智能结构
