执行力不强的八大表现(共2页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上企业执行力差是现代企业的一大顽疾,根据本人多年咨询经验,并进行深入分析,提出以下观点:一、企业执行力差的八大表现: 1、企业办事与工作效率不高; 2、内部办事难; 3、内部协调难; 4、有的制度执行不严; 5、有责不负,互相推诿; 6、有责不负,该做的不做,该管的不管; 7、有分工,无合作,或合作意识不强; 8、怕负责任,或企业的文化导向不良,企业有些人是“多一事不如少一事,多事一多一份责;多做与少做无区别;少做少犯错,少负责任”。 二、企业执行力差的十二大原因: 1、企业逐渐形成了一种“懒惰”与“不负责”文化(官僚式作风,务虚,应付); 2、从高层开始就执行力不强上行下效(有的请示很长时间没有决定,甚至重复做出不同的决定); 3、制度制定可操作性不强,游戏规则不完善,贯彻实施游戏规则不彻底; 4、责权不清晰、不明确、不具体;5、组织设计不完善(如沟通、协调、分工合作机制); 6、农民小农意识(只管自家门前雪,不管他人瓦上霜),不讲合作; 7、企业高层的管理风格; 8、授

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