精选优质文档-倾情为你奉上公司生产线职工技能升级升薪方案（试 行）生产线职工技能操作方面的升级升薪采用专门委员会考核评议的办法，并对应相应的技术等级津贴 。具体的晋级方案如下：一、适用对象本方案适用对象为生产线（生产部、设备装置部、技术部、品管部）全体员工。 二、技术等级设置操作方面的等级设为八级，学徒单值副主操主操全能技师（一级）技师（二级）技师（三级）。三、技术等级对应的技术津贴单值、副主操、主操、全能、技师（一级）、技师（二级）、技师（三级）每月对应享受的技术津贴，分别设置为60/100元、100/150元、200/250元、300/350元、400/450元、500/550元、600/650元。四、技术等级晋级标准学 徒试用期员工。试用期间，不享受技术津贴。单 值学徒期满，经考核合格，晋级单值。单值技术津贴60元（100元）/月。（一）岗位生产工人考核标准了解公司的生产特点；了解本岗位工艺流程；了解本岗位工艺指标；了解本岗位设备；正常开车；正常停车；事故停车；一般事故处
