薪酬、提成及奖惩办法(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上项目提成奖惩管理办法为了加强团队管理建设，提高工作积极性，特制订本提成奖惩管理办法。一、提成比例1、置业顾问：按照销售金额的1.52.5进行佣金提成，具体标准如下：完成任务值小于60%大于等于60%小于80%大于等于80%小于100%大于等于100%小于200%大于等于200%任务值和提成基数为销售金额（薪资中包含社保补贴600元/月）对应薪资16002100260031003600对应提成1.51.82.02.0+超额部分2.22.0+超额部分2.52、销售主管： 按照销售金额的0.2（即万分之2）进行佣金提成。3、销售秘书：按照销售金额的0.05（即万分之0.5）进行佣金提成。4、销售经理：按照销售金额的0.6（即万分之6）进行佣金提成。5、营销总监：按照销售金额的0.3（即万分之3）进行佣金提成。6、策划总监：按照销售金额的0.25（即万分之2.5）进行佣金提成。7、驻场策划经理或策划师：按照销售金额