精选优质文档-倾情为你奉上早教中心教师月绩效考核评价标准内容评价细则分值评价标准职业道德6分严格执行员工手册中的各项规章制度。6一项一次不达标减0.5分。认真学习、努力工作，主动宣传，微笑服务。语言、行为规范，坚持说普通话。时时处处、一言一行为家长、宝宝作出表率。与同事相互欣赏、相互尊重，相互包容、相互帮助，具备积极向上、奉献创新、高度自律的教师素质。坚守工作岗位，不脱岗、不空岗、迟到早退、不在工作时间闲聊、不做其他与上班无关的事情。教学工作40分按要求制定各类计划、记录，撰写笔记、工作日志、教案编写、幼儿观察记录、升班记录等并及时上交。10每周上交教学主管检查一次，每月再由园长检查一次，如不及时记录或内容雷同、缺乏针对性一项一次减1分。1.教具清点、准备、选配、摆放。2.游戏设计与实施。3.教态、亲切度。4.课程流程的通畅性，语言组织。5.课上与家长的沟通。6.对课程的理解与反馈。7.对宝宝的综合了解（成长特点及家长性格）。20参见每月一次业务评估考核成绩：
