精选优质文档-倾情为你奉上数学建模解决基本人力资源分配问题摘要中国是一个典型的多人口国家，人口基数大是我国的一个显著特点，但与此同时也给我国带来了一个很大并且很难解决的问题，那就是就业问题。说到就业问题就不能不谈到人力资源分配问题，多人口也就意味着多劳动力，但劳动力分配不均反而给社会带来了负担。因此不仅仅是知识型人才的分配，就算是社会基层的工作人员的分配也是很重要的问题。与此对应的是企业公司的收益问题，收益最大化是每个企业的最终目标这是不可否认的，这样的话，人员分配与收益最大的平衡将成为一个很值得考虑的问题。本文就针对某中型百货商场如何对售货员的分配使得商场需要的人数最少，支付工资最少这一问题进行建模。本文建模主要从售货员的人数，售货员的交接及岗位需要的人数与时间来着手分析问题，以配备售货员人数最少为目标来解决问题。1.问题的重述一家中型的百货商场对售货员的需求经过统计分析如下表所示：时间所需售货员人数时间所需售货员人数星期一15星期五31星期二24星期六28星期三25星期日28星期
