精选优质文档-倾情为你奉上方山初中教职工年度工作量化考核及绩效工资实施办法（试行稿）为了建设一支政治素质良好、业务素质精良的教师队伍，全面、客观、科学、合理、公正地评价教师的教育教学等各项工作，为实施绩效工资、评优选模、职称晋升、聘评提供依据，特制订本办法。一、师德师风（10分）此项标准分值为100分，考核得分按10%记入考核总分。（一）、政治思想（20分）1、坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针、政策。（5分）、有违反四项基本原则、妄议中央、在网络上传播不良信息，造成严重影响，受到上级处分的扣5分。、不认真执行党的路线、方针、政策，在工作中造成严重错误或有重大失误的扣2分。2、积极订阅党报党刊、专业报刊杂志和教育内部刊物(不积极订阅党报党刊或者不能完成教育内部刊物征订任务者，年度考核不能被评为优秀等次,且此项得0分)。（5分）3、积极参加政治学习、有笔记和心得体会（10分）、无故不参加政治学习例会缺1次扣3分。、无政治学习笔记扣5分，全期政治学习笔记字数在一万字以下扣2分。在五千字以下扣3分。、无政治学
