月度绩效评估表(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上 科技发展有限公司2015年度 月 日- 月 日员工绩效评估表部 门： 被评估人： 岗 位： 直接上级： 请于 年 月 日前提交人事行政部 月 日- 月 日绩效考核指标及衡量标准序号考核纬度指标权重具体衡量标准1岗位业绩(70%) 234工作能力(30%)全局观念计划能力整体策划能力能够把握工作的方向，从整体和综合因素考虑问题，计划工作。5组织领导能力指导培育下属任务下达清晰明确，工作目标、要求和标准解释详细；工作中设立适当的检查点，追踪工作进度和