精选优质文档-倾情为你奉上附件1：XX通信集团XX有限公司在职人员考勤管理办法第一章 总 则第一条 为严肃劳动纪律，加强考勤管理，保证公司生产运营的顺利开展，根据国家及XX市有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 公司根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、国务院关于职工工作时间的规定及配套法规，实行标准工时制为主、综合计算工时制和不定时工作制为辅的工时制度。第三条 本办法适用于公司所有在职人员。第二章 考勤的组织第一条 公司考勤实行分层分级、属地管理。各单位作为在职人员考勤管理第一责任单位，应安装考勤设备，完善考勤流程，严格进行考勤监督管理。各单位自行负责其日常考勤管理，安排人员统计、核实考勤记录并于次月5日前将上月考勤数据录入考勤系统，以便核发薪资。录入时限遇节假日顺延。第二条 公司人力资源部负责汇总各单位考勤记录，并将其作为薪资发放、奖惩、劳动关系存续的主要依据。第三章 假期类型及期限第一条 法定节假日按照国家规定执行。第二条 年休假 （一
