橱柜薪酬体系—店长(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 LYOP【2016】洛阳欧派橱柜薪酬体系店长2016版1、目的：为了有效激励各岗位人员积极努力完成各项经营管理目标，结合公司公平、光明的指导原则，特制定本办法。2、适用范围：适用于宜昌品致家居橱柜、衣柜店店长。3、店长月收入为：月收入=岗位工资+工龄工资+销售提成+年终奖励（1）、店长岗位工资=公司日常考核评分 基本岗位工资店面居然名优欧亚达欧铂丽基本岗位工资（元）4000380036003600注：公司日常考核评分标准另行下发文件。（2）、店长销售提成：居然名优欧亚达欧铂丽K10.65%0.7%0.8%1%（整装大包业绩按50%计算）A、未完成月度确保目标：销售提成 = 店面销售业绩 K1 月回款任务完成率1）店面未能完成当月回款任务，店长当月提成总额按90%计算；2）店面当月回款完成低于80%，店长当月提成总额按80%计算。