精选优质文档-倾情为你奉上江苏省2018年员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.保险代理机构不得采取_组织形式。 A合伙企业 B有限责任公司 C股份有限公司 D个人独资企业 2.在保险费率厘定中，所收保险费用不应在抵补一切可能发生的损失以及有关的营业费用后，获得过多或者超额的利润，这体现了费率厘定中的_。 A适度性原则 B实事求是原则 C合理性原则 D公平性原则 3.健康保险厘定费率时考虑的主要因素是_。 A死亡率 B费用率 C利息率 D疾病率以及疾病持续时间 4.保险代理机构及其分支机构以欺骗、贿赂等不正当手段取得中国保监会行政许可的，中国保监会依法撤销许可决定，因客观情况，许可决定撤销已无实际意义或者不能执行的，。对该机构处以_万元罚款。 A2 B3 C5 D10 5. 在对福利计划设计的评估过程中，考察“实施结果是否符合
