精选优质文档-倾情为你奉上江苏省2018年上半年员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.保险营销活动包括的阶段有（）。 A分析保险市场机会 B研究和选择目标市场 C确认市场竞争对手 D制定保险营销策略 E树立保险公司信誉 2.某些风险因素与人的心理或行为有关，投保人或被保险人的欺诈、纵火行为等都属于_。 A实质风险因素 B有形风险因素 C道德风险因素 D心理风险因素 3.在制定福利制度时，最适合选择标准化福利计划的企业是_。 A处于初创成长期的企业 B处于成熟期的企业 C处于稳定期的企业 D处于衰退期的企业 4.在保险理论与实务中，风险是指保险标的损失发生的_。 A不可预测性 B不确定性 C不可知性 D不可计量性 5. 在健康保险的成本分摊条款中，有一个针对一些金额较低的医疗费用支出作出不赔规定的条款。这个条款被称为（）
