精选优质文档-倾情为你奉上策划人员晋升标准职位业绩知识品行培养人才如何维持 备 注 实习策划完成公司需求的活动策划方案 ,并有执行能力熟悉活动策划、执行流程,了解活动宣传相关知识主动:分。承担责任:分。条理性:分无目标完成度为80%以上。纪律遵守。差错率月次以内,绩效考核优秀策划主动积极完成公司需求的活动策划方案,并完成活动执行熟练掌握活动策划、执行流程,能够独立协调、监督完成活动执行实施。主动:4分。承担责任:分。条理性性:4分培养实习策划1名目标完成度为%以上。纪律遵守。差错率月次以内,绩效考核优秀高级策划活动策划方案完善,独具创意,执行能力优秀活动回馈满意度优秀 了解活动举办申请流程,相关审批手续;能够独立完成招商方案,并监督执行,确保活动顺利进行职业化分。条理性分。创意分,协调能力4分培养策划1名,实习策划1名目标完成度为%以上。差错率月次以内,服务满意度在中度以上
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