精选优质文档-倾情为你奉上应付职工薪酬新旧准则对比为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同，根据，财政部于2014年1月27日修订并印发了（财会20148号），并规定自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行，原准则（财会20063号）同时废止。新旧准则变化对比（注：新准则红色字体为新增内容，旧准则绿色字体为删除内容）：新准则（财会20148号）旧准则（财会20063号）第一条 为了规范职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露，根据企业会计准则基本准则，制定本准则。第一条 为了规范职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露，根据企业会计准则基本准则，制定本准则。第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人
