科室综合目标管理责任书(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上_内一科_综合目标管理责任书 为切实落实院科二级负责制,明确科室管理目标,推动医院发展和学科建设,特制定科室综合目标管理责任书。一、聘任:根据慈溪市第三人民医院岗位聘任实施办法规定,院长聘任戎立辉为内一科主任。目标管理责任期限自 2014 年 1 月 1 日至 2014 年 12 月 31 日。二、科主任主要职责: 在院长领导下,全面负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理、精神文明、行风建设和安全管理。 根据医院总体目标制订本科室发展规划和年度工作计划并组织实施,按期总结。 领导本科人员完成各项医疗任务,不断提高医疗质量,接受指令实施与完成突发事件的救治任务。研究、解决危重疑难病例的诊断和治疗。 组织全科人员完成各项科教任务,积极了解和追踪国内外医学新进展,开展新技术、新项目,注重学科、人才梯队建设。 做好本科室人员培养、考核聘任、效益工资分配等工作。 认真安排住院医生、进修、实习人员的培训工作。 负责本科室范围内的行政管理、精神文明和行风建

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