税法基本原理合同法职工薪酬模拟试题(共10页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上企业会计准则第9号-职工薪酬,合同法,税法基本原理考试试题2011年,第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议第六次修正关于修改中华人民共和国个人所得税法的决定,修改后的个人所得税法和实施条例均规定自2011年9月1日起施行。具体到工资、薪金所得项目而言,是指纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得,应适用税法修改后的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税。这体现了什么法律使用原则()。 B. 新法优于旧法原则合同法不适用于( )。 B.婚姻合同除法律另有规定或当事人另有约定外,买卖合同标的物的所有权转移时间为()。 C. 标的物交付时企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据设定提存计划,预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后( )内支付全部应缴存金额的,企业应当参照企业会计准则第9号职工薪酬第十五条规定的折现率,将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬。 C.12个月根据合同法规定,技术进出口合同的诉讼时效期间为( )。 D.4年税收司法概念

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