精选优质文档-倾情为你奉上职业发展目标与评估前言： 老师叫我们写一份职业发展目标与评估让我们能有一个明确的前进方向，使我们不再迷茫不再盲目的让时间流逝。职业发展目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。短期目标： 2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习，2年内掌握哪些业务知识等等。目标对于本人具有意义，与自我价值观和中长期目标一致；有可能暂时不能完全满足自己的兴趣要求，但可“以迂为直”； 目标切合实际，并非幻想；有明确的具体完成时间；有明确的努力方向，通过努力能达到适合环境需要的能力，实现起来完全有把握；中期目标： 一般为25年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。目标是结合自己的志愿、组织的环境及要求制订的，与长期目标相一致；目标基本符合自己的兴趣、价值观，使人充满信心，且愿意公之于众；目标切合实际，并且未来的发展有所创新，有一定的挑战性；目标能用明确的语言定量与定性说明；
