精选优质文档-倾情为你奉上职工学历、专业技术资格、技能等级认定及薪酬兑现管理办法一、技能等级的认定及工资兑现 认定及兑现原则 经公司统一组织的职业技能鉴定考试、评定并获取相应职业技能等级资格的，承认其相应资格并兑现工资。 调入系统内的职工在原单位考取的职业技能等级暂不予认定也不兑现技能工资。 通过地方职业技能鉴定中心考试并获取职业技能等级的暂不兑现技能工资。 对于同一职工获得多个技能等级证书的，并且都符合所在岗位任职条件的，按就高原则予以享受。 兑现标准职业技能工资是针对生产营销一线岗位实施的，包含各个二级单位技术专责、安全专责及班组长及以下一线职工。职工职业技能工资按出勤考核发放，在岗享受，不在岗取消。具体标准如下：职业技能工资标准（元/月）技能等级初级工中级工高级工技师高级技师岗位带头人工资标准200500800120015001800 通过公司职业技能鉴定考试并核准认定的 职工获得的职业技能资格与所从事的专业相符的按照职业技能工资标准的1
