课程顾问薪酬制度(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上课程顾问考核制度薪资构成课程顾问薪资由 职能工资、提成、团队月奖、月销售冠军奖组成：1、职能工资：当月业绩/万Y=00Y3.535Y55Y88Y1010Y职能工资2500元3000元3500元4000元4500元5000元2、业绩提成：当月业绩/万033Y55Y88Y1010Y15奖金比例2.0%2.5%4.0%5.0%5.5%3、饭补：每个月饭补200元；4、年终奖励：年度实际总业绩（实收金额减去实际退费）超过50万，年终奖励或6000元；年度实际总业绩（实收金额减去实际退费）超过80万，年终奖励或10000元；年度实际总业绩（实收金额减去实际退费）超过120万，年终奖励或15000元； 年度实际总业绩（实收金额减去实际退费）超过180万，年终奖励30000元；年度实际总业绩（实收金额减去实际退费）超过250万，年终奖励5