课程顾问薪酬标准(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上课程顾问薪资体系一、实习课程顾问：实习课程顾问工资=2000+满勤奖（100）+月业绩提成月业绩提成比例月业绩5000以下5000-3万30001-5万5万以上月提成00.5%1%2%转正后课程顾问：课程顾问=基础工资（2500）+满勤奖（100）+月业绩提成+年总业绩提成 +退费罚款月业绩提成比例月业绩2万以下2万-3万30001-10万-20万20万以上月提成01%1.5%2%5%年业绩30万-50万万-80万80万以上年提成1%2%3%二、续费提成=续费总额 X 2%（续费总额只计入年业绩）退费罚款：三、情形一、交款试听后直接退费的此单不算课程顾问业绩且每人次罚款30元情形二、交款后课时未上完退费的退费罚款=单笔退费数X 此单月业绩提成2倍（退费金额不计入年业绩提成。）四、学校进行短信营销或是其他营销，主动电话咨询和主动上门的客户由课程顾问和培训合格未转正