超市门店薪酬结构方案(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上XXX超市薪酬结构方案一、薪酬结构设计 表一：薪酬结构表 项目类别基本工资全勤工资绩效工资年功工资备注理货员1400200400按工作年限累加，满1年增加30元/月，满2年增加60元/月，满3年增加100元/月，满4年增加150元/月，满5年（含）以上增加200元/月。每月另以公司储值卡形式发放餐补200元15502004501800200500收银员155020045018002005002000200600主管（店助）190020070022002008002500200900注：本表所示薪酬结构可根据实际运营情况作出相应调整，如有调整另行通知。二、薪酬结构说明1、基本工资：1.1 基本工资为固定工资部分，本着确保员工基本生活的原则设定。1.2 基本工资的影响因素主要为出勤情况，出勤异常（包括迟到、早退、未打卡、超休、请假、旷工等）影响基本工资