精选优质文档-倾情为你奉上新上岗、转岗人员岗前培训制度一、目的为了使员工在新的工作岗位上能够更快地适应新的工作，尽快地展现自己的工作能力，更好地做好本职工作，对中心所有岗位实施新上岗、转岗人员岗前培训制度，以提升各岗位的工作效率和质量。二、适用范围1.适用于新上岗人员培训、实习期的上岗管理。2.适用于转岗人员培训期的上岗管理。三、责权划分安全生产技术部责权：1、制定、完善新上岗、转岗人员岗前培训制度。2、检查、评估新上岗、转岗人员岗前培训工作的实施情况。3、对基层单位落实情况进行监督和指导。基层单位的责权：1、对岗前培训制度提出完善修改意见和配合执行的义务。2、制订并落实本部门新上岗、转岗人员岗前培训方案。3、负责本单位的新上岗、转岗人员的具体考核工作，并做好记录。新上岗、转岗人员的责权：1、新上岗、转岗人员均有接受岗前培训的权利和义务。四、培训形式1、培训人员选聘：新上岗、转岗人员由本单位主要负责人或有工作经验的具有较高思想政治素质和良好的职业道德，具有三年以上工作经验的人员进行培训。
