精选优质文档-倾情为你奉上1、学习是否有利于人才成长？面对新的环境需不需要学习？需要， 轮岗就需要我们去面对新的环境，因此，轮岗有利于人才成长。学习是一个过程，不管学习结果如何，只一个过程足以让人才成长。2、众所周知，餐厅的大堂经理就是在班组与大堂两个岗位间的相互轮换，那么，请问对方辩友在这个过程中你是否成长了呢？ 对方的含糊其辞，是不是已经承认了我方观点呢？3、海尔、华为、联想等很多国内外知名企业都已经把轮岗作为促进人才成长的主要途径。如果轮岗不利于人才成长，那为什么这些企业仍在坚持实施呢？、打印机专业厂商爱普生中国公司自成立以来每年的业绩增长都在40以上，培养了一大批管理营销能手，其在管理上的秘诀就是实行轮岗制。5、根据：围绕用好用活人才来积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件。请问对方辩友轮岗不正是用好用活人才的方式之一吗?4、企事业单位为何实施“内部跳槽式人才流动”？1、请问对方辩友,您是否承认轮岗的存在？是 否（那看来你的准备工作还是片面的）轮岗产生的时间是轮岗产生的背景是
