橱柜薪酬体系—设计师(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 LYOP【2016】洛阳欧派橱柜薪酬体系设计师2016版1、目的：为了有效激励各岗位人员积极努力完成各项经营管理目标，结合公司公平、光明的指导原则，特制定本办法。2、适用范围：适用于洛阳欧派橱柜设计师。3、主要内容：3.1、设计师月收入=岗位工资+级别岗位津贴+销售提成+工龄工资+季度奖金+年终奖（1）、设计师实行浮动岗位工资，与当月测尺户数挂钩如下表：当月测尺户数（户） 1010152025岗位工资（元）13001500180022002500（2） 、设计师级别岗位津贴：首席设计师主笔设计师设计师助理设计师见习设计师1500元1000元500元200元无 设计师分级每季度评比一次，按照设计师分级管理评分表进行判定。（3） 、设计师提成为： 设计师提成 = 设计提成 + 安装提成A、设计提成为签