绩效考核分析报告及绩效管理工作总结-2015年10月(共28页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上绩效考核分析报告一、概述为明确合理评价员工的工作成果，充分调动员工的积极性及创造性，达成持续改进之目的，行政人事部于11月中旬组织完成了公司10月份的绩效考核，本次参与绩效考核总人数为人，不包括未转正员工、非在编员工。全公司详细考核成绩见附件。二、绩效成绩（一）总体成绩：类型等级人数考核平均分管理评价平均分备注营销中心ROSH销售SABCD未考核无等级渠道管理部SABCD商务管理部SABCD售后服务部SABCD市场推广中心市场部S

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