精选优质文档-倾情为你奉上xx年度营销部目标责任书为充分调动公司管理人员积极性,确保公司下达给XX部门年度经营目标的实现,XX(以下简称甲方)授权给以XX为第一责任人负责该部门(以下简称乙方)的经营管理。按照责、权、利对等的原则,双方在协商一致的基础上签订2014年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守。一、目的建立公司对各部门的经营目标责任考核体系,以加强公司的有效监控;在以部门责任人负责制为核心的基础上,充分调动部门管理人员积极性,充分挖掘人力资源潜力;推动各部门乃至整个公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动各部门管理手段和经营风格的转变,增强部门管理层的责任意识和经营管理能力。二、XX年度考核期间: 月 日至 月 日。三、甲方的权利和义务1、为乙方经营活动提供必要启动资金、设备、后勤等支持和保障;甲方有责任努力降低公共费用开支;2、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监督,