精选优质文档-倾情为你奉上XXX销售有限公司薪酬体系方案-销售人员个人提成第一部分 总则第一条本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况，公司与员工双方一致认可。体现了企业效益与员工利益相结合的原则。第二条本制度适用于xxxxx有限公司的所有销售人员。第三条 凡利用或者借用公司平台，私自销售或帮助他人销售同类产品者，收受客现金户回扣或超过1000元礼品者，不按照公司政策私下与客户交易等均视为侵占公司无形资产，一经发现，公司将直接扣除其全部的工资、提成、奖金等。并直接解除劳动关系、追究经济赔偿。第二部分 薪酬待遇体系标准一、 工资：岗位级别基本工资 （含社保）绩效工资工龄工资个人月度销售任务省级经理（团队）10000元/月5000元/月满一年加100元/月60万/月省级经理6000元/月 4000元/月满一年加100元/月60万/月副省级经理5000元/月 3000元/月满一年加100元/月40万/月区域经理4000元/月 2000元/月
