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鲜奶公司人力资源管理xx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员传统的制定修订方法6第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第三章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 参加招聘会的主要程序14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 录用环节的评估20第五章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的方法25二、 培训有效性评估的含义和作用26第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 绩效考评周期及其影响因素41第九章 专项薪