含乳饮料公司人力资源计划.docx

含乳饮料公司人力资源计划目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 人员录用评估13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训师的培训与开发16二、 培训前对培训师的基本要求17第七章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求循环评估模型18第八章 绩效考评系统20一、 绩效管理的职责划分20二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理23第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 绩效考评标准及设计原则26第十章 员工福利管理分析33一、 员工福利的概