格拉辛纸公司人力资源解决方案.docx

格拉辛纸公司人力资源解决方案目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的基本概念11第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本概念和种类17第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20第八章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果信息的收集33二、 培训有效性评估的方法38第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 绩效考评标准及设计原则41第十章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的特