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滤网公司人力资源制度手册xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析信息的主要来源17第四章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 企业人员招募的方式20第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的适用范围26第六章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 几种常用培训方法的应用47第七章 员工培训的组织与实施57一、 培训师的培训与开发57二、 培训前对培训师的基本要求58第八章 绩效考评方法59一、 行为导向型主观考评方法59二、 制订绩效改善计划的程序62第九章 绩效考评指标与设计64一、 绩效指标体系的设计要求