文具项目人力资源手册.docx

文具项目人力资源手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 劳动定员的形式5第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 人员招聘数量与质量评估9二、 招募环节的评估9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第五章 企业培训制度的建立与推行分析13一、 企业各项培训制度的起草13二、 起草与修订培训制度的要求23第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25二、 员工职业生涯规划信息的采集25第七章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效考评指标的类型31第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 企业员工绩效申诉的处理39第九章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查的作用41第十章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价所需信息来