精选优质文档-倾情为你奉上怡清源2011年8月新员工入职培训方案一、培训目的1）使参训员工了解和接受公司文化，尽快融入企业2）系统学习公司各项制度、流程及茶叶专业知识，提高工作效率，尽快熟悉工作3）培养团队意识，磨练员工意志力，成为“送信人”二、受训对象分析本次参训员工主要是公司管理类岗位员工，文化程度及综合素质较高，对于专业知识的接受能力和理解能力较强，所以，在课程设置方面，新增素质拓展类项目，培训方式上，融入创新元素，侧重培养员工对公司文化的认同度及团队归属感。三、培训方式分集中授课和岗位见习两个阶段，具体学习内容详见“培训安排表”和“见习安排表”。四、培训时间所有参训员工， 8月12日8：20准时来公司报到，准备事宜，领取文件袋等学习用品。集中授课时间： 8月12日8月13日（为期二天）岗位见习时间： 培训后1个月五、培训地点集中授课地点：公司总部岗位见习地点：根据个人储备岗位实际安排六、参加人员见附件七、培训要求集中授课培训要求：1、所有学员必须准时参加培训，不
