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手办项目绩效管理xx有限公司目录第一章 薪酬管理3一、 奖金制度的制定3二、 起草单项薪酬制度文本的程序7三、 技能与能力薪酬体系设计8四、 员工福利计划11五、 员工福利的概念13六、 薪酬市场调查的主要方法14七、 薪酬市场调查报告16第二章 宏观环境分析18第三章 行业背景分析21第四章 项目基本情况23一、 项目名称及投资人23二、 结论分析23第五章 公司简介26一、 公司基本信息26二、 公司简介26第一章 薪酬管理一、 奖金制度的制定（一）奖金制度的制定程序1、按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额。2、根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则。3、确定奖金发放对象及范围。4、确定个人奖金计算办法。（二）奖金设计方法奖金设计方法在薪酬设计中占有重要地位，奖金最能体现员工价值和起到激励员工的作用。以下为一些常见的奖金项目设计要点。1、佣金的