抗菌材料公司人力资源模式分析(范文).docx

(范文)抗菌材料公司人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍6第二章 行业背景分析8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业人力资源规划的分类14二、 企业组织结构与组织机构的关系15第五章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动协作18第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试提问的技巧22第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 培训师的培训与开发27第八章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30二、 选择企业员工培训方法的程序38第九章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42第十章 绩效考评系统48一、