求职简历的十大致命缺陷 有哪些致命的缺陷呢? 一、打字或者语法错误 你简历的文字需要完全合乎文法,避免出现任何可能引起歧义的地方。如果不是这样,招聘经理很可能会误解,给你出歧义的地方划条杠杠,或者干脆丢在一边,给你盖棺论定:你做事不认真;或者,你连简单的简历都写不好,那还能干什么? 二、缺乏细节 招聘经理需要详细知道你以前都做了些什么,你在这个行业有多熟练,例如: 曾在一家餐厅工作; 曾在一家餐厅工作,雇用并培训、督导超过20名员工,取得了两百万美元的年销售额。 两者都表述了同样的经历,但是充满重要细节的B却能更吸引招聘经理的眼球。 三、万能简历 任何时候只要你试图泡制一份万能简历,投递给所有的雇主,你的简历将会遭遇到的大部分结果将是,被招聘经理扔进废纸框。每一个老板都希望你专门为他们准备一份简历。他们期望你明确无误的展现,为什么你适合他们招聘的职位,以及你将如何去适应这个职位,在他们的这个
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