日化零售新员工培训方案(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上日化零售新员工培训方案一、 新员工培训方案新员工入职后，通过3天试岗期，由店长统一报人事部、运营部备案，新员工返回办公室办理入职相关手续，人事部根据新员工数量及情况组织安排新员工参加商学院组织的新员工培训或参加运营组织的到店培训：商学院新员工培训内容： 新员工入职培训内容培训时间培训老师培训内容考核内容第一天李斌素质训练职业心态与企业文化DR100公司简介、LOGO含义、企业文化第二天冉征门店运营手册第三天文洁彩妆基础课程第四天周鸿皮肤基础知识护肤基础手法第五天文洁、周鸿彩妆及护肤实操考核第六天冉征宏业系统操作第七天销售技巧与异议话术第八天上午货品陈列的要求与原则第八天下午李斌、冉征学习考核优秀学员颁发证书和奖励二、 老带新方按1、目的为了有效开展全员培训，让新员工尽快了解公司文化，快速