太阳镜公司人力资源管理大纲参考.docx

参考太阳镜公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 能力测试13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程的设计策略17二、 培训课程设计的程序21第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第八章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30二、 综合型绩效考评方法35第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效考评标准及设计原则38第十章 薪酬体系设计的前期准备45一、 薪酬体系设计的前期准备工作45二、 薪酬管理的基本概念47第十一章 岗位评价的基本步骤60一、