格拉辛纸公司人力资源管理(参考).docx

(参考)格拉辛纸公司人力资源管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 工作岗位分析12第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第六章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本及其相关概念19第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 培训课程设计的基本原则25第八章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28第九章 绩效考评方法49一、 制订绩效改善计划的程序49二、 绩效考评方法的分类50第十章 绩效考评指标与设计53一、 绩效目标设置的原则53二、 绩效考评标准及设计原则55第十一章 岗位评价的基本步骤62一、 岗位