滤网公司人力资源培训方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织机构设置的原则3二、 企业组织结构的调查7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员基本原则12二、 劳动定员的形式14第三章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 招聘成本及其相关概念19第四章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试的应用22第五章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 三维培训需求分析模型28第六章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的含义和作用30二、 培训有效性评估的内容33第七章 绩效考评方法37一、 目的和要求37第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 绩效目标设置的原则43第九章 员工福利管理分析47一、 员工福利预算的编制程序47二、 员工福利的概念47第十章 岗位评价数据的处理49一、 岗位评
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