求职时怎样给自己“贴价签” 很多毕业生找工作过程中为给自己估价而烦心：单位开的薪水是不是偏低了，如果让自己提目标薪酬，该开多高的价码？ 一位人才市场负责人认为，毕业生求职时不必忌讳和用人单位谈薪水，但预期薪水不能离谱，太高会给用人单位留下不知天高地厚的感觉，太低让人觉得求职者没有真才实学、不自信。 他以目前毕业生就业最热门的七大行业为例，逐一给出薪水的标杆，供毕业生求职参考。 营销岗位 初级营销员是营销行业入门的职位，应届毕业生竞争此类岗位希望较大，如能考取营销员资格证书则更为有利。由于营销行业对求职者的沟通协调、语言表达等能力要求较高，毕业生在这个平台上也将获得更多的锻炼机会。营销业薪酬水平浮动较大，一般是底薪加提成的方式，新人的底薪一般在8001000元。 生产制造岗位 黑龙江省这几年制造型企业发展迅猛，生产制造类岗位就业机会也相应增多。应届毕业生进入制造业从事的岗位一般以技术员为主，1500元是普通高校本科生可以接受的起薪。需要注意的是此行业的上升渠道较为通畅，优秀从业者能较快升迁。 IT
