2017年新员工入职培训方案(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2017年新员工入职培训方案一、培训目的使新员工通过学习公司发展史、企业文化和基本知识，增强对公司的荣誉感和归属感，明确自己的角色定位，尽快融入公司，坚定与公司共同发展的信心。二、培训对象2017年1月-7月期间入职的新员工20余人。三、培训时间、地点培训时间：2017年7月18日7月19日培训地点：公司16楼第一会议室四、培训组织由人力资源部制定培训方案并组织实施。五、培训计划 详见附件1。六、费用预算序号费用项目明细预算1住宿费4人需安排住宿800元2餐费19日晚餐5000元3其他费用矿泉水等其他费用500元合 计8300七、培训评估每门课程结束后，填写课程满意度评估问卷对讲师授课满意度进行评价，人力资源部对评价结果进行分析、反馈，便于讲师提高授课水平。附件：1、2017年新员工入职培训计划2、2017年新员工入职培训参训人员名单3、课程满意度评估问卷附件1