面试时，不要倒在最后5分钟 几乎所有求职者都会为一场即将到来的面试苦心准备一番，但其中不少人在面试结束后却依旧死得不明不白。其中每年在求职路上倒在面试最后5分钟的人不在少数。根据一项在线的面试官都会在面试的最后时刻抛出一个看似漫不经心的问题：你还有什么问题要问我们的吗？你真能问出有价值的问题吗？面对这个问题，你万不可掉以轻心！ 以下是几个典型的最后5分钟失败案例，作为反面教材，供大家借鉴和参考： 八字没一撇就谈薪水 主角：Jim 身份：市场专员 网上有很多求职攻略会写到初次面试不宜谈薪酬，但做市场的Jim并不这样想。Jim认为如果薪酬不合适，其它谈了也白谈，浪费彼此时间。于是Jim通常会在面试官最后问他有什么问题需要提时，直截了当地询问关于其所应聘职位的薪水情况。有时Jim甚至会在电话面试中就表明：生活压力太大，不到XXXX元月薪我不考虑。Jim说：应聘前我对相关职位的大体薪酬情况已经做了解，再加上我个人的生活成本，对薪水会有一定要求。这是理性要求，不是漫天要价，如果企业方不能满足我的要求，接
