面试时，是否告之自己目前的薪资状况？ ying 在留言中说： 老师，我想请教一下：对于面试中hr要求了解你在原公司的薪资待遇时，是否可以拒绝回答。因为跳槽本来就是希望薪资大大提升，如果报出原工资而又不高时，怎么去要求一个较高的工资呢？我希望对方是基于我现在的能力去作评判 而不是原来的工资。但是在面试的最后，我几番拒绝回答无效，还是没坚持住说了出来。因为我原来工资是在和工作经验不匹配，自觉比较低，现在要的是一个double的工资。这样是不是会给hr留下不好的印象呢？您能否作些指导？以下是本人的回复：拒绝回答不是一个明智的做法。可以详尽回答你目前的薪资，包括月薪，年终奖，项目奖励等情况，同时说出你自己的预期情况。虽然绝大多数跳槽的目的是希望薪资有一个比较大的提升，但是同样，如果你的经验技能和你的目前收入相比，严重不脱离市场情况的话，也不太可能有较大的提升。一般大的公司每年会委托市场调查机构进行市场薪资的调整，然后制订本公司的薪资结构和水平;请不起市场调查的公司，也可以通过对员工离职率的分析、来求职的人员的预期、职位招聘的紧缺程度等大致估计市场的情况，相差不会太大的。所
