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(模板)亚微米铜粉公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 录用环节的评估15第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 情境模拟测试22第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业培训制度的含义26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效目标设置的原则39第十章 岗位评价的基本步骤42一、 岗位评价的主要步骤42第十一章 薪酬体系设计的前期准备44一、 薪酬管理的基本概念44第十二章 岗位