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玻纤粗纱项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额修订的内容7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的基本概念10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的程序16二、 实施培训教学活动的注意事项17第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20第八章 绩效考评系统22一、 企业员工绩效申诉的处理22第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 绩效指标体系的设计要求30第十章 员工福利管理分析33一、 员工福利的类别和内容33二、 员工福利计划的制订程序46第十一章 岗位评价的基本步骤51一、 岗位评价的特点51二、 岗位评价的基本功能