纳他霉素项目人力资源体系(模板).docx

(模板)纳他霉素项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 企业人力资源费用的构成11第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 选择人员招募方式的主要步骤19第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的目标21二、 面试的方法23第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26第八章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 实施培训教学活动的注意事项29第九章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效考评标准及设计原则35第十章 绩效考评系统42一、 绩效管理的职责划分42第十一章 岗位评价数据的处理46一、 岗位评价方法的应用程序46