面谈时，回答问题的策略与技巧 语言是门艺术，而掌握这门技术离不开策略与技巧，那么，一个应聘者在面谈过程中到底应该掌握什么样的策略与技巧，来对答招聘者的提问呢？ 1、具体实例法语言作为主观意识和客观的产物，具有较强的时效性与灵活性。在日常生活中，你也许习惯于抽象概述，但是，如果在面谈对答时你也依然不假思索地运用这种方法，只会使招聘者感到单调，乏味、难以对你产生兴趣。为了向招聘者描述一个与众不同的你，进而获得应聘成功，你必须记住：不要概述，要展示用事实来说明你所具有的能力、素质、技能，你的信仰、优缺点、好恶，以及你如何处理人际关系，如何解决问题，如何胜任新工作等。你可以通过事实、相关细节、举例、轶事、具体做法陈述等等，让对方了解你。这样做，你才可能使自己变成一个个性突出、富有情趣、充满活力的活生生的人一个招聘者很容易从众多的毫无特色的候选人中记住的人。下面你可以亲自体会一下概述与展示的不同之处。例如，回答这样一个典型的问题：你的最主要的长处是什么？甲（采用简单的概述手段）：认真负责。乙（运用展示的手段
