焊接材料公司人力资源分析.docx

焊接材料公司人力资源分析目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9二、 能力测试13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的内容18二、 培训效果信息的收集21第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期的确定32二、 绩效考评误差的含义和类型36第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 绩效考评标准及设计原则45第十章 市场薪酬调查分析52一、 市场薪酬调查的种类52二、 薪酬市场调查的程序53第十一章 岗位评价的基本步骤56一、