生物保鲜剂公司人力资源研究xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业人员配置的基本方法15二、 企业组织劳动分工与协作的方法16第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本及其相关概念21二、 人员录用评估22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24二、 企业各项培训制度的起草25第七章 培训方法的选择与应用36一、 几种常用培训方法的应用36二、 企业员工培训与开发的各种方法44第八章 绩效考评系统66一、 减小绩效考评误差的方法66二、 绩效考评周期的确定68第九章 绩效考评指标与设计73
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